Le coaching importe à l’entreprise pour augmenter le savoir des personnes formées. Les formations peuvent être individuelles ou collectives. Coacher est un rôle ayant plusieurs enjeux, il est alors important de savoir le faire pour le personnel, les managers ou…
Lire la suiteApparemment, une entreprise doit avoir un objectif à atteindre dans le cadre de son activité d’exploitation et dans son processus de développement afin de maximiser la performance. Elle peut définir à l’aide des plans d’action stratégiques conçus initialement par le…
Lire la suiteEn cas d’audit, c’est la galère ! Il faut toujours que l’auditeur cherche la bête noire. Il demande le document que vous n’avez pas en main alors que vous avez déjà passé un mois pour compléter le reste des documents. Savez-vous…
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